Порядок индексации зарплаты в 2019 году

Про индексацию зарплаты с 1 января 2019 года рассказывает Иван Шкловец, заместитель руководителя Роструда. «Индексация заработной платы носит коллективный характер и должна применяться в отношении всех работников организации», — сказал Иван Шкловец.

Если по итогам года индексация зарплаты не была проведена, то работодатель привлекается к ответственности независимо от причин отмены индексации. Повышение ставки НДС или кризисные явления в экономике не является основанием за изменением надзора или контроля. У работодателя должен быть нормативный акт о порядке ежегодной индексации зарплаты. Индексация — обязанность работодателя. И в случае, если у работодателя не предусмотрен порядок индексации, необходимо внести в локальные акция изменения. Допустим, работодатель в течение нескольких лет не повышает оклады и тарифные ставки. В этом случается работодатель нарушает статью 134 ТК РФ.

eb

Next Post

Беседы с о.Игорем Духовная жизнь в условиях современного города

Сб Окт 26 , 2019

Архивы

Рубрики